Руководитель - это лицо на которое возложена задача управлять своим персоналом. Эффективным руководителем первую очередь будет тот человек, который понимает и видит своих подчинённый и умеет их недостатки исправить для того, чтобы работать более эффективно.
Создавая свой бизнес, если не в самом его начале, то чуть позже, придется быть руководителем, так или иначе.
Итак, какие советы можно дать начинающему руководителю?
- Не учите, а будьте примером. Постоянное самосовершенствование и развитие – чуть ли не самая основная задача.
Если вы владелец бизнеса или руководитель, то вы просто обязаны четко ставить цели и задачи перед своими сотрудниками и добиваться их выполнения максимально эффективным способом. - Решительность, справедливость и последовательность – обязательные качества. Если их нет, нужно развивать. Иначе грамотно руководить и быть лидером группы или тем более организации получится с трудом.
- Не менее важны требовательность, уверенность и умение говорить «нет». Главное – баланс.
- Больше работать с возможностями, а не с проблемами. Проблема никуда не денется, а вот возможность можно упустить. Конечно, бывают очень острые проблемы, требующие совсем немедленного решения. Но о них не будем даже говорить.
- Выполнение обещаний – главный источник доверия и авторитета руководителя.
- Расставляйте приоритеты. Часто у сотрудника одновременно находится в работе несколько задач. Руководителю нужно вмешаться и расставить задачи в порядке приоритета. Каждой задаче нужно установить точные сроки выполнения.
- Руководитель всегда знает, что есть альтернативы, и всегда можно сделать что-либо еще лучше, и должен передать этот настрой своим сотрудникам.
- Руководитель всегда знает, что время – неоценимый ресурс. Нужно только дать понять это и своим сотрудникам.
- Всегда ищите новые рычаги: новые бизнес идеи, навыки, время, возможности, связи.
Сегодня для руководителя важно быть лидером!
Людям нужен человек, который будет вдохновлять их на труд, на работу с максимальной самоотдачей.
