Соискателю
Если вы ищете работу, планируете поменять или хотите получать от нас предложения о новых вакансиях по Вашему запросу, заполните анкету и мы будем искать для Вас новую работу.
Зачем проходить собеседование в Кадровом центре?
- Работодатель в силу своей занятости не сможет потратить достаточно времени на подбор, поэтому может отказать в работе только по одной необдуманной фразе соискателя, не разбираясь в ней глубоко.
- Менеджеры КЦ регулярно изучают техники, которые помогают раскрыть на собеседовании возможности соискателя.
- Сотрудники КЦ перед собеседованием проводят диагностику рабочего места и тщательно изучают условия труда, честно рассказывая соискателю сильные и слабые стороны каждой вакансии.
- Менеджеры КЦ помогут подобрать подходящие вакансии для соискателя ни от одного, а от нескольких работодателей.
- Менеджеры КЦ, заполнив анкету соискателя на собеседовании и раскрыв сего способности, регулярно предлагают новые интересные вакансии соискателю, развивая его профессиональный и социальный статус.
- При передаче результатов собеседования работодателю менеджеры КЦ фокусируют внимание работодателя на сильных сторонах соискателя, что упрощает обеим сторонам найти точки взаимодействия.
- Менеджеры КЦ консультируют кандидатов и помогают им пройти итоговое собеседование у работодателя.
- К менеджерам КЦ в любой момент соискатель может обратиться за советом как третьей, незаинтересованной стороне в случае сложностей на работе.
Все
Полная занятостьЧастичная занятость
Проектная/временная работа
Вахтовый метод
Все
7/74/4
3/3
2/2
5/2
4/2
1/2
1/1
Все
ПнВт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Все
ВысшееБакалавр
Магистр
Кандидат наук
Доктор наук
Незаконченное высшее
Среднее
Среднее специальное
Все
АнглийскийНемецкий
Французский
Испанский
Все
AB
C
D
E
BE
CE
DE
Tm
Tb